✦ ACCOMPAGNEMENT ENTREPRISES
Comment se déroule l’accompagnement ?
Des indicateurs qui alertent
Aujourd’hui, la santé mentale est un enjeu économique majeur.
Ces chiffres ne sont plus abstraits.
Ils apparaissent dans vos KPI, vos enquêtes internes, vos arrêts maladie.
Ensemble, nous transformons ces signaux faibles en leviers d’action.
76% des RH considèrent la QVCT comme stratégique (ANDRH 2024). La santé mentale a été la Grande Cause Nationale en 2025.
Les entreprises qui attirent et retiennent les meilleurs talents ont une réponse structurée à ces enjeux.
La prévention coûte 4 à 6 fois moins cher que les arrêts liés au stress.
Un investissement qui se mesure, un catalyseur de transformation
Ingénieure · Docteure en sciences · Sophrologue Caycédienne certifiée
Je ne propose pas des interventions ponctuelles de sensibilisation ou "feel good".
Je déploie :
Des outils concrets et reproductibles
Une méthode mesurable avec indicateurs définis en amont
Une double expertise unique - neurosciences appliquées + connaissance terrain des enjeux dirigeants et RH
Objectif : rendre vos équipes plus solides et actrices de leurs performances.
Taux de succès appels d'offre : 30% → 56%
Formation prise de parole · Gestion du stress
100% conseilleraient l'expérience
Programme 10 semaines · 8 participantes
+70%
constatent ↘ stress
↗ énergie · ↗ concentration
98%
de satisfaction
globale
Les entreprises qui attirent et retiennent les meilleurs talents ont compris
Une politique QVCT structurée et visible vous positionne comme un employeur responsable et attractif - un avantage décisif dans la guerre des talents.
Les bénéfices :
• Une marque employeur attractive, intégrée à votre démarche RSE
• Une réduction mesurable du turnover et de l'absentéisme
• Un argument fort dans vos recrutements et vos entretiens de fidélisation
• Une cohérence entre vos valeurs affichées et votre réalité managériale
Exemple de séance lors d'un séminaire
Chaque programme agit sur des compétences clés :
Gestion du stress et de la charge mentale
Concentration et prise de décision
Énergie et récupération physique et mentale
Prise de parole en public
Communication professionnelle
Gestion des tensions et conflits
Confiance
Mobiliser des capacités
Equilibre vie perso-vie pro
Relation client
Sens et engagement
Posture managériale
Des compétences directement liées à la performance.
Des formats adaptés à vos enjeux
Offres collectives
RISE · 4 jours/an · Formation
→ Amplifier les effets QVT, transformation durable, RSE
BOOST · 30 min/j · 5 jours
→ Routine quotidienne, efficacité
FLOW · 1h/sem · 10 semaines
→ Régulation profonde du stress et mieux-être
SPARK · 1 journée · Cohésion
→ Moment collectif qui soude, allège, relie
IMPACT · 1 journée · Séminaire
→ Démultiplier les impacts, expérience immersive
Offres individuelles
AXIS · Top management
→ Recentrage · Vision · Posture inspirante
FOCUS · Managers
→ Leadership apaisé · Gestion de la pression
SENSE · Collaborateurs
→ Engagement · Énergie · Confiance · Reprise après arrêt
Tous les programmes sont sur devis,
construits à partir du diagnostic initial.
Un process rigoureux
Des modalités simples et inclusives
L’accompagnement s’intègre dans votre quotidien :
En présentiel, en visio ou en mode hybride
En groupe ou en individuel
Pas besoin de tenue particulière
Méthode inclusive, adaptable à tous
Pratiques adaptées à l’environnement de l’entreprise
Supports pédagogiques (numériques, audios)
Travaillons ensemble
RDV Découverte
15 min · Gratuit
Pour explorer vos enjeux et voir si l'approche vous correspond
Télécharger la plaquette
Présentation complète des offres et de la méthode à partager en interne
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